中核的価値観-Core Value-

全社員・メンバーが高い当事者意識のもと、
常にお客様、社会に対してより良い価値提供を目指します。

目標達成のため、現状をより良くするために、年次や経験に関係なく、全員が旗振り役として会社をも巻き込み、一人一人が自らの意思で考え、行動することを積極的に評価する考え方。

実現可能性にハードルが高い取り組みに対しても、大きな企てをもってチャレンジすることを恐れず、実行・継続し、非連続な成長を成し遂げます。

ハードルは全て解除の対象。欲全開のvisionを掲げ、「できない理由」ではなく「できる方法」を探そう。
その最初の想い・志のスケールは制限することなく、誰も否定してはならない。

一瞬の流行や短期的な利益に流されず、存在意義に照らし合わせた持続可能な価値提供と収益構造体制を目指します。
利害関係者とのWIN-WINな関係構築を目指します。

今この瞬間の楽、ではなく長期的な生産性・成果UPに向けた取り組み。
ひとりよがりでなく、他者を尊重しながらWIN-WINな関係を作るコミュニケーションを積極的に評価する考え方。

個の力は微力であっても、様々な英知や経験を組み合わせることで素晴らしい結果をもたらせる「集合天才」という考え方を大切にし、個人・企業・公的機関との連携強化を通じて、双方のよりよい未来実現を企図します。

一人でできることには限りがあり、みな凡才であることを認めよう。
だからこそ、全員で考え、知恵を絞る。
いつでも、だれにでも、どんどん相談しよう。

狭属性×専門性に特化したビジネスモデル構築を通じて、高成長・高利益体制の実現を目指します。

集合天才の考えの下、一人一人の長所を伸ばし、強み・特性に最もふさわしいマネジメント・育成体制を通じて、最速・最大の組織成果を目指す考え方。

本質的価値、真のニーズに即した価値提供を先行して実施することに努め、結果的に広く・長く、社会において必要とされる事業活動を目指します。

自らが相手のことを理解しようとして、初めて相手は心を開き、自身を理解してもらえる。
相手に理解されないことを嘆く前に、Giveを先に実践しよう。

全てのステークホルダーへの成長・成果還元を最大の宿命事項とし、社会貢献活動を通じた持続可能な社会づくりへの責任を果たします。

自身の成果も様々な人の支えや力添えがあってこそ、であることを忘れず感謝を体現しよう。
またその恩に報いることで本当の意味での感謝を体現（恩返し）をしよう。